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南京商业学校“社团活动”管理方案
为营造校园特色文化,调动全校师生参与社团活动的积极性,强化学生社团自我提高意识,增强学生社团整体建设水平,逐步培养一批高水平学生社团,在学生处、校团委的指导下,社团联合会对系部各学生社团活动情况进行监督考核,特制订如下考核奖励方案:
一、考核人员
校学生处、团委、社团联合会主席团成员及各系部社团中心负责人
二、考核对象
南京商业学校全体学生社团
三、考核奖励办法
1.学校成立考核工作领导小组,各系部成立考核小组。
2.考核工作领导小组制定统一的量化考核标准,考核小组根据考核标准实施考核,每次社团活动都要有量化考核,学期末汇总得出量化考核总分。
3.评定等级:根据社团量化考核总分,择优评选出一、二、三等奖,颁发优秀社团及优秀社团指导教师证书并给予一定的奖励。根据考核总分先确定参加评级的入围社团名单,日常活动不正常、不积极、无成效的社团不能参加评级,再按入围社团总数的20%、30%、50%设立一、二、三等奖,一等奖奖金为400元,二等奖奖金为300元,三等奖奖金为200元,奖励给社团指导教师。
五、考核内容
1.内部建设。包括组织建设和制度建设。
2.工作业务。包括工作落实情况、纪律作风和对待工作的态度。
3.活动情况。包括活动前期准备、活动组织和后期工作情况。
4.其他考核内容。包括创新情况和其他特殊贡献。
六、注意事项
1.每月末考核小组上交各社团活动材料。
2.每学期末各社团进行一次全校范围内的展示活动。
3.系部在考核、评优时,对参与社团活动的指导教师可适当倾斜。
附件1:南京商业学校学生社团量化考核评分表
附件2:学生社团量化考核细则表
南京商业学校学生
共青团南京商业学校委员会 2017年10月
附件1: 南京商业学校学生社团量化考核评分表
所属系部: 社团名称:
指导教师: 考核时间: 考核人签名:
内部建设 (20分) | 工作业务 (30分) | 活动情况 (50分) | 其他 (10分) | 合计 | ||||||
组织 建设 (10) | 制度 建设 (10) | 工作 落实 (10) | 工作 态度 (10) | 纪律 作风 (10) | 前期 准备 (10) | 活动 组织(25) | 后期 工作 (15) | 创新 情况(5) | 特殊 贡献 (5) | |
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考核小组建议 | ||||||||||
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附件2: 学生社团量化考核细则表
考核项目 | 具体内容 | 备 注 | 补充说明 | |
内部建设(20分) | 组织建设 (10分) | 1.按时完成新学年学生社团的注册(3分) 2.在规定时间内配备指导教师,推荐或选举出社团负责人(3分) 3.学生社团的组织机构完整,声誉良好(4分) | 1.社团内部部门结构混乱扣5分。 2.收到投诉(包括会员投诉、校学生处和团委严重负面反馈)每次扣10分。 | |
制度建设 (10分) | 1.制定并按时上交学生社团章程、组织机构及其成员名单等资料(5分) 2.按时上交学期工作计划、工作总结、学生社团成员活动登记表(5分) | |||
工作业务(30分) | 工作落实 (10分) | 1.按时完成校学生处、校团委布置的工作(5分) 2.社团负责人按时出席社联会议(5分) | 1.参加活动及会议无故迟到、早退、缺勤每次扣2分。 2.活动及会议请假累计三次后每次扣2分。 3.工作出现重大失误者每次扣10分。 | |
工作态度 (10分) | 1.社团指导教师认真负责,履行指导扶持职责(5分) 2.社团负责人工作积极主动、认真负责(5分) | |||
纪律作风 (10分) | 遵守学校及社联各项规章制度 (10分) | |||
活动情况(50分) | 前期准备 (10分) | 1.社团常规活动有主题,有计划(5分) 2.活动开展,配合学校宣传(5分) | 1.活动计划与总结提交不及时,不规范扣2分。 2.社团活动主题鲜明、组织周密、效果好加3分。 3.开展学术性活动、课外科研及创作活动加4分。 4.积极参与学校大型活动每次加3分。 5.社团活动通讯发至校级及以上网站加2分。 | |
活动组织 (25分) | 1. 每次活动定时定点有效开展(15分) 2. 认真填写社团手册(10分)
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后期工作 (15分) | 1.本社团活动、工作档案,由专人管理、认真填写,及时上交(7分) 2.每次活动后在微信公众号或校园网上有总结、通讯稿(8分) | |||
其他 (10分) | 创新情况 (5分) | 1.提出创新工作思路或方案(5分) 2.其他特殊贡献(5分) | 1.创新工作或思路每次加2分。 2.社团活动形式新颖加5分。 3.其他特殊贡献每一项加2分。 4.社团获得市级以上荣誉加5分。 | |
特殊贡献 (5分) | ||||
综合测评结果 | 总分: | 考核等级:□一等奖 □二等奖 □三等奖 |
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