为使我校“师徒结对活动”正规化、具体化，努力实现“青出于蓝而胜于蓝”的远期目标，在我校营造一种“团结、和谐、协作、奉献”的良好学习、工作氛围，根据“师徒结对活动”实施方案中所规定的结对教师的相关权利、义务的情况，特制订如下考核奖励方案：

一、对指导教师的评定：

评定等级：参照一年来指导教师对青年教师的指导情况和青年教师的成长速度，择优评选出一、二、三等奖，颁发优秀指导教师证书并给予一定的奖励。一等奖奖金为400元，二等奖奖金为300元，三等奖奖金为200元。

二、对青年教师的评定：

评定等级：所有青年教师按一年来的工作表现和工作成果来进行考核，择优评选出一、二、三等奖，完成工作任务的评为合格等级，颁发等级证书。

注：如青年教师在教学过程中出现教学事故，将一票否决，不参加考核评定。

附：南京商业学校“师徒结对”考核表

 南京商业学校

   2015年9月1日

附件：

南京商业学校师徒结队协议书，青年教师拜师业务考勤表，月工作汇报表（样表）.doc